Tag Archives: Change-Management

Veränderungsmanagement: Wie Sie Mitarbeiter zu Mitstreitern machen

30. November 2015

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Im Veränderungsmanagement unterschätzt die Unternehmensleitung oft, wie viel Zeit und Energie es seitens der Mitarbeiter erfordert, sich vom Bewohnten zu verabschieden. Deshalb erwarten sie von ihnen oft Verhaltensweisen, zu denen diese noch nicht fähig sind. Außerdem organisieren sie die nötigen Unterstützungsmaßnahmen nicht. …

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Intercultural Management

10. April 2015

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The art of communication is the language of leadership
James Humes

Today’s businesses are complex entities. However, one fundamental principle of success remains constant – the need for communication.

Communication manifests in various forms, both verbal and non-verbal. One area of increasing concern …

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Die Mission der Manager von morgen

20. Mai 2012

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Brief an junge Ökonomen * by Fredmund Malik

War es nur eine Finanzkrise, die wir da eben überstanden haben? Der Management-Lehrer Fredmund Malik meint: nein. Vielmehr erfasst ein großer Wandel alle Teile von Wirtschaft und Gesellschaft. Die Probleme werden zu komplex, um sie mit bisherigen Methoden zu meistern – auf junge Führungskräfte warten große Aufgaben.

Wie keine andere Manager-Generation zuvor haben Sie die Chance…

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Alles Mist???

2. Juli 2010

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Von: Tania Konnerth (www.zeitzuleben.de)

Jede/r kennt es: schlechte Tage oder auch schlechte Phasen. Manchmal sind es eher viele kleine Nickeligkeiten, die uns kontinuierlich die Laune vermiesen, manchmal sind es auch eine Reihe von mittleren oder größeren Nackenschlägen, die uns das Leben schwer machen.

Es gibt keine Tricks gegen solche Phasen, sie gehören zum Leben dazu. Aber es gibt etwas, mit dem wir uns solche Zeiten deutlich schwerer machen als sie es eh schon sind. Und das ist ….

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Portfolio Marion Hahn M.A.

8. März 2010

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Seit 1996 als Trainerin tätig, verbindet Marion Hahn langjährige, vielseitige Berufserfahrung – u.a. Mitarbeit in zahlreichen Umstrukturierungsmaßnahmen eines Chemiekonzerns und dessen Joint Ventures Unternehmen- mit einer umfassenden Ausbildung zur Management-Trainerin: bei Prof. Schulz von Thun/Hamburg, NLP-Master DVNLP, Change-Management/Hoechst AG, Systemischer Beratung im Odenwald-Institut und Interkulturellem Trainer & Coach, Uni Jena.

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