Tag Archives: Training

Königsdisziplin Motivation

21. November 2015

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Lustarbeit statt Frustarbeit – Wie Führungskräfte motivierend führen

Es gibt eine gute und eine schlechte Nachricht. Zuerst die gute Nachricht: „Alle Menschen sind motiviert!“ Wenn jemand ein Rätsel (oder eine andere Aufgabe) löst, macht er dies, weil er dazu gezwungen wird? Oder weil er eine Prämie dafür erhält? Weder noch. Die Motivation liegt darin, eine herausfordernde Aufgabe zu lösen, Spaß dabei zu haben, Erfolg zu haben, sich beweisen zu können …

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Schwierige Gespräche führen

22. Mai 2015

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Gute Gespräche kosten Zeit (anfangs) Sparen Zeit (mittelfristig) Führen zu Verhaltensänderungen Motivieren Mitarbeiter Helfen Arbeitsziele klar definieren -Friedemann Schulz von Thun- Vor dem Gespräch Zur Vorbereitung eines guten Gespräches gehört die Auseinandersetzung des Gesprächsführers mit seiner persönlichen Einstellung zum Inhalt, zur Situation und zur Person des Gegenübers. Dazu trägt die Beantwortung einiger klärender Fragen bei: […]

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Teamwork

22. Februar 2015

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If you’re thinking teamwork is the way to go, ask yourself the following questions before you round up the troops and get the project underway.

Are you sure you need a team to do the job?
Sometimes, assigning a team to a project just isn’t the best choice. Some jobs will be completed more efficiently if assigned to one person. If an individual has the knowledge, time and experience to fly solo on a project, let her. That will leave more people free for projects that really need a team approach.

Does a team have enough time to do the job right?
There is nothing worse than wasting people’s valuable time with undefined…

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Brainstorming Session – General Guidelines

20. Januar 2015

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# Explain what purpose or objective is to be achieved by having the brainstorming session. Discuss why the selected audience was invited. Discuss who else should be involved. Consider discussing any obvious „not invited“ audience, but have a good reason for it.
# Write this question, problem or issue on a white board or post it in an obvious place in large print.
# Explain people can verbalize any creative ideas. Reinforce…

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Das Trainings-Konzept für NeustarterInnen ..

15. März 2014

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Jede große Reise beginnt mit einem ersten, kleinen Schritt … Führungskräfte werden nicht geboren, sie haben einen langen Weg des Lernens vor sich. Um den Start in eine erste Führungsposition zu erleichtern,

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Konfliktklärung im Team

8. Januar 2014

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Vorgehensweise Informationsgespräch * Auftrag mit Zielvereinbarung Termin für Gruppentreffen vereinbaren ( 1 – 1 ½ Tage, je nach Gruppengröße und Schwierigkeitsgrad der Situation) und geeigneten Ort dafür auswählen. Gruppentreffen zur Klärung  durchführen.   Inhalte einer Teamklärung Das Gute am Konflikt zum Thema machen Teufelskreis-Dynamiken erläutern

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Wie Ihre Persönlichkeit Ihr Glück beeinflusst – und andersrum

20. März 2013

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Unser Glückssystem ist unser Lernsystem

Mit den positiven Charaktereigenschaften und dem Glück haben wir das gleiche Problem wie bei Henne und Ei: Was war zuerst da? Fördert Glück die positiven Eigenschaften oder erzeugen die positiven Eigenschaften das Glück? Beides! Es gibt aus der Hirnforschung deutliche Hinweise darauf, dass unser Glückssystem unser Lernsystem ist. Eine ernstzunehmende These lautet so: Im Laufe der Evolution hat sich im Gehirn eine Funktion ausgebildet, …

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Allgemeine Intelligenz begünstigt ökonomische Entscheidung

1. November 2012

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Als Alan Greenspan, langjähriger Chef der US-Notenbank Federal Reserve System nach seinem typischen Tagesablauf gefragt wurde, meinte er: ‚Am Morgen lege ich mich erst einmal in die Badewanne und studiere dabei die neuesten Zahlen. Dort ist mein IQ um ein paar Punkte höher.‘

Wahrscheinlich war sich Greenspan bewusst, dass die Intelligenz über kurze Zeiträume per Definition relativ gleich bleibt. Natürlich verändert sich aber die Aufmerksamkeit und die Fähigkeit, diese Intelligenz abzurufen …

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Führen im Vertrieb

26. Juli 2012

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Führen im Vertrieb Führen im Vertrieb unterscheidet sich in mehrfacher Hinsicht von anderen Führungsaufgaben. Der erste und offensichtlichste Unterschied zur Führungstätigkeit vieler anderer Managerkollegen ist: Außendienstmitarbeiter sind die meiste Zeit über abwesend. Zum Zeitpunkt der Leistungserbringung sind sie üblicherweise auf sich allein gestellt, agieren außerhalb des Unternehmens und müssen daher auch anders geführt werden

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Selbstmanagement

12. April 2012

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Diese vier Wörter sind wahrscheinlich sogar die kostspieligsten Wörter der deutschen Sprache.

»Ich habe keine Zeit.«

Wenn wir diese Wörter aussprechen, dann passiert das häufig in einer völlig unbewussten Art und Weise. Eigentlich meinen wir aber eigentlich mit diesen Worten:

»Ich habe keine Zeit« …

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